Mata kuliah ini mempelajari perilaku manusia dalam organisasi (psikologi industri), hubungan antarindividu dalam kelompok, dan dukungan organisasi dalam pencapaian kinerja, baik kinerja individual (attitude & job satisfaction, personality & values perception, motivation), kelompok (work teams, communication, conflict & negotiation), maupun organisasi (organizational culture, human resources management). Metode pembelajaran yang digunakan adalah tutorial dengan contoh kasus di setiap materi serta diskusi pendek. Mahasiswa diharapkan dapat mencari related implementation dari materi yang saat itu disampaikan